Misión

Acompañar a las juventudes para impulsar su desarrollo y empoderamiento para que accedan a oportunidades en un espacio seguro y equitativo.

Visión

Ser la Institución aliada de las juventudes guanajuatenses, referente a nivel global, que promueva y garantice el ejercicio de sus derechos humanos, reconociendo su determinación, participación activa y dignidad, basado en una perspectiva de inclusión, escucha e impulso a la movilidad social.

Nuestros principios

1. Somos ejemplo de trato, relación y trabajo en equipo para todos los colaboradores del Instituto.
2. Colocamos en el centro de todo nuestro trabajo a las juventudes.
3. Conciliamos el deber ser de la Administración Pública con nuestra Utopía.
4. Nos manejamos con empatía y confianza. Generamos espacios seguros con la creación de lazos de confianza y escucha en equipo.
5. Cooperamos y nos complementamos, evitamos el egoísmo y el no apoyar a los demás cuando lo requieran. “Se vale preguntarnos cosas, pedirnos cosas entre direcciones y apoyarnos”.
6. Tenemos una escucha activa en un ambiente de calma al estar interactuando.
7. Compartimos información, no mentimos y hablamos con la verdad.
8. Nos manejamos con mente abierta, intercambiamos ideas y perspectivas, no desestimamos/descalificamos las opiniones de los demás.
9. También nos damos espacios de silencio para la auto reflexión personal, de equipo y con nuestros respectivos colaboradores.
10. Trabajamos en equipo efectivo y eficiente. Nos comprometemos a fortalecernos y consolidarnos como un equipo de alto rendimiento.

Política de Calidad

En Juventudes nos comprometemos a apoyar el desarrollo personal, académico y profesional de las y los jóvenes del estado de Guanajuato, con enfoque en la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad y del capital humano, cumpliendo los requisitos aplicables, legales y la satisfacción de las personas beneficiarias y partes interesadas.

Objetivos de Calidad

• Obtener una satisfacción de las personas jóvenes beneficiarias mayor o igual a 85% o su equivalente en encuestas anuales.
• Implementar al menos un proyecto de mejora.
• Asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación en al menos un 80%.
• Realizar las 4 sesiones ordinarias del Consejo Directivo de Juventudes